La solution RH et paie suisse intégrée à votre ERP
Digitalisez votre gestion des salaires, des ressources humaines et du temps de travail dans un environnement Microsoft unique
SwissSalary est la solution de référence pour la gestion de la paie suisse, nativement intégrée à Microsoft Dynamics 365 Business Central. Elle permet aux entreprises de centraliser leurs données RH, d'automatiser leurs processus administratifs et de garantir leur conformité avec les exigences légales suisses.
Simplifiez la gestion de vos collaborateurs et gagnez du temps grâce à une plateforme moderne, connectée et évolutive.
Le partenaire
Une solution complète pour les RH et la paie suisse
SwissSalary va bien au-delà du calcul des salaires. La solution accompagne les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs tout en assurant une parfaite intégration avec les processus financiers de Business Central.
Grâce à une base de données unique, les informations circulent entre les équipes RH, Finance et Direction, sans double saisie ni ressaisie manuelle.
Fiche partenaire
Spécialité
Paie suisse, RH et gestion du tempsPérimètre
1 800 entreprises · 700 000 salaires par moisIntégration DBE
Native à Microsoft Dynamics 365 Business CentralConformité
Assurances sociales, impôt à la source, transmissions ELMVersion cloud
SwissSalary 365
Bénéfices
Les principaux bénéfices
Huit apports concrets de SwissSalary pour les équipes RH, Finance et Direction.
Pourquoi SwissSalary
Pourquoi choisir SwissSalary ?
Quatre raisons pour lesquelles SwissSalary s'impose comme la référence de la paie suisse dans l'environnement Microsoft.
Une paie suisse toujours conforme
Les évolutions légales, les assurances sociales, les taux d'imposition et les réglementations suisses sont intégrés et maintenus à jour afin de garantir une gestion salariale fiable et sécurisée.
Une intégration native avec Business Central
SwissSalary fonctionne directement dans l'environnement Microsoft Dynamics 365 Business Central. Les données RH, financières et salariales restent synchronisées au sein d'une seule plateforme, permettant de limiter les risques d'erreur et les tâches administratives répétitives.
Des mises à jour continues
De nouvelles fonctionnalités et améliorations sont régulièrement publiées afin de suivre les évolutions réglementaires et les besoins des entreprises.
Une solution cloud moderne
Avec SwissSalary 365, vous bénéficiez d'un accès sécurisé à vos données, d'une maintenance simplifiée et d'une solution toujours à jour dans l'environnement Microsoft.
Fonctionnalités
Les fonctionnalités clés
Quatre domaines fonctionnels couverts par SwissSalary, du calcul des salaires jusqu'au pilotage RH.
Automatisez l'ensemble de vos processus salariaux
SwissSalary prend en charge le cycle complet de la paie suisse, des calculs jusqu'aux transmissions légales, avec des réglementations maintenues à jour en continu.
Calcul des salaires
Paiement des salaires
Certificats de salaire
Déclarations sociales
Transmissions électroniques ELM
Gestion des assurances sociales
Impôt à la source
Intelligence artificielle
Une paie plus intelligente grâce à l'IA
SwissSalary s'appuie sur les dernières technologies Microsoft pour automatiser davantage les processus RH et salariaux.Automatisation
Ce que l'IA change pour vos équipes
Grâce à l'intelligence artificielle et à l'automatisation, les équipes bénéficient d'une meilleure qualité de données, d'une réduction des tâches administratives et d'un accès simplifié aux informations clés pour la prise de décision.
Automatisation des tâches répétitives
Réduction des erreurs de saisie
Accès rapide aux informations RH et salariales
Meilleure visibilité sur les données de l'entreprise
Aide à la prise de décision grâce aux indicateurs et analyses
Exploitation des innovations Microsoft et de l'IA au sein d'un environnement sécurisé
Le trio gagnant
Business Central + SwissSalary + Factorial
SwissSalary couvre toute la gestion de la paie suisse. Mais pour les entreprises souhaitant digitaliser l'ensemble du parcours collaborateur, il peut être associé à Factorial et à Microsoft Dynamics 365 Business Central. Ensemble, ces trois solutions couvrent l'intégralité du processus payroll.
Factorial
Recrutement, onboarding, dossiers collaborateurs, congés et absences, notes de frais, entretiens et suivi RH.
SwissSalary
Calcul des salaires, déclarations légales, assurances sociales, certificats de salaire et transmission ELM.
Business Central
Comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, gestion de projets et reporting financier.
Factorial pour le parcours collaborateur complet
Recrutement, onboarding, notes de frais, entretiens : Factorial couvre tout ce qui précède et entoure la paie. Les données collaborateurs, congés, absences et temps de travail sont synchronisées avec SwissSalary pour limiter les traitements manuels.
Tous secteurs
Une solution adaptée à tous les secteurs
Que vous soyez une PME, une entreprise multi-sites, une organisation publique ou une société en forte croissance, SwissSalary s'adapte à vos besoins grâce à sa flexibilité et son intégration avec l'écosystème Microsoft.
Profils d'entreprises couverts
PME
Entreprises multi-sites
Organisations publiques
Sociétés en forte croissance
Un seul écosystème connecté
Associés aux technologies Microsoft et aux nouvelles capacités d'intelligence artificielle, Business Central, SwissSalary et Factorial forment un écosystème moderne permettant d'automatiser les processus RH, fiabiliser la gestion de la paie et offrir une meilleure expérience aux collaborateurs.
Notre rôle
Pourquoi passer par DBE
Cadrage de la paie et des conventions
Assurances sociales, impôt à la source, règles cantonales, conventions collectives : nous partons de votre situation réelle avant de paramétrer quoi que ce soit.
Intégration comptable à Business Central
Notre expertise ERP garantit que les écritures de paie, les centres de coûts et l'imputation projet remontent proprement dans la comptabilité, sans reprise manuelle.
Articulation avec le reste du parcours RH
Si vous souhaitez couvrir le recrutement, l'onboarding et les entretiens, nous articulons SwissSalary avec Factorial plutôt que de forcer un outil unique sur tous les besoins.
Prêt à moderniser votre gestion RH et paie ?
Avec DBE, bénéficiez d'une solution moderne, évolutive et parfaitement adaptée aux exigences du marché suisse. Contactez nos experts pour découvrir SwissSalary en action et construire votre environnement RH de demain.
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